Работа у нас

Команда

Вакансии

Кадровая политика  и социальная ответственность

ООО «Торговый Дом «Ункомтех», АО «Иркутсккабель», АО «Кирскабель» и АО «Управляющая компания «Ункомтех» образуют холдинг по производству и реализации кабельно-проводниковой продукции.

Мы являемся лидерами не только по масштабам бизнеса, но и по инновациям в наиболее технологически сложных и «продвинутых» сегментах кабельного производства.

Всегда идем не только в ногу со временем, но и на шаг впереди него.

Мы:

Первые и пока единственные создали наиболее технологически сложный продукт кабельного рынка- кабель 550 кВ
Производим хай-тек решения для «умного дома», современные кабели передачи данных для замены импортных решений.

Каждый сотрудник в компании имеет возможность реализовать себя, проявить и развить профессиональные и управленческие навыки, подняться по карьерной лестнице. Подтверждение этому – опыт большинства топ-менеджеров холдинга, которые начинали свою карьеру с позиций рядовых сотрудников. Многие сотрудники работают у нас десятилетиями, некоторые работают с момента основания компании.

Мы стремимся создавать комфортные условия для работы, обеспечивая необходимые условия для самореализации наших сотрудников, способствуя повышению их квалификации, карьерному росту и благосостоянию.

Работа с нами – это:

Работа в крупной
компании

Официальное
трудоустройство

Социальные
гарантии

Карьерный
рост

Стабильная
заработная плата

Команда
профессионалов

Кадровая политика Холдинга — это многогранная система, которая охватывает процессы и людей и развивается в соответствии с современными требованиями рынка. Кадровая политика направлена на создание сплоченной и высокопроизводительной команды профессионалов, способных реализовать стратегические цели.

Приоритетные направления кадровой политики Холдинга:

поиск, подбор и оценка персонала;
развитие персонала: обучение и подготовка кадрового резерва;
мотивация сотрудников;
обеспечение социальных гарантий работников в соответствии с требованиями трудового и пенсионного законодательства;
развитие корпоративной культуры;
развитие наставничества;
работа по улучшению условий труда сотрудников.

Наш Холдинг-социально-ответственный работодатель, выступает в интересах сотрудников. Кроме основных гарантий (в соответствии с Трудовым кодексом РФ) "Иркутскабель" и "Кирскабель" предоставляют дополнительные компенсации и льготы сотрудникам, среди которых:

санаторно-курортное лечение определенных категорий работников;
премирование к профессиональным праздникам и юбилейным датам;
предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;
детская оздоровительная кампания, новогодние подарки;
оказание материальной помощи в тяжелых жизненных ситуациях;
чествование пенсионеров, долгое время проработавших на предприятии;
обучение персонала;
дотация на питание;
тренажерный зал.

В рамках социальной программы проводятся конкурсы и награждение сотрудников в номинациях: «Лучший по профессии», «Лучший молодой сотрудник» и т.д. Команды заводов участвуют в городских, районных и областных спортивных мероприятиях.

О компании

Работа у нас

Остались вопросы?